绩效的概念

发布时间：2024-05-08 10:07
下面围绕“绩效的概念”主题解决网友的困惑

什么是行政绩效?

行政绩效是现代行政管理学的重要内容，也是行政管理的出发和终极目标。行政绩效，在西方国家又称“公共生产力”、”国家生产力“、”公共组织绩效“、”政府业绩“...

什么是绩效管理?

1. 目标设定：通过与员工沟通和协商，设定明确的工作目标和期望绩效水平，确保员工清楚了解工作职责和绩效期望。2. 绩效评估：通过定期的评估和监测，对员工在工...

绩效的含义

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行...

什么是绩效目标?绩效指标?绩效标准?它们有什么区别

这三个名词一般出现在管理学中，日常工作可应用于企/事业单位的部门/岗位绩效管理考核工作当中。下面是相关概念解释，并以客服经理为例进行形象说明：绩效目标：也...

财务绩效的概念

指企业战略及其实施和执行是否正在为最终经营业绩所作出的具体贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制中所取得的成效，包括资产运用管理的成效、资金来源调...

绩效是什么意思

绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况,投入指的是人力、物力、时间等物质资源,或个人的情感、情绪等精神资源,产出指的是工作任务在数量、质量及效率方...

什么是企业绩效

一、企业绩效的概述 企业绩效是一个综合性的概念，它涉及到企业在各个方面的表现和成果。企业绩效既包括了财务层面的表现，如营收、利润等，也包括非财务层面的表...

绩效的概念不包括以下哪项内容

绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与...

什么是绩效,从不同的角度对绩效的概念进行界定

效是一种行为，体现的是企业的管理成熟度目标。绩效又包括纪律和品行两方面，纪律包括企业的规章制度、规范等，纪律严明的员工可以得到荣誉和肯定，比如表彰、发奖...

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