劳动合同怎么续签是正规的

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劳动合同怎么续签是正规的乐居财经刘治颖7月24日，万通发展(SH600246)公告，首席运营官高锦仪因劳动合同到期，公司将不再与其续签高级管理人员聘用劳动合同。资料显示，高锦仪，中国香港大学工商管理硕士。曾任职于中国香港皇中国际上市公司执行董事及总经理、大湾融通资本有限公司、平安证券(中国香还有呢？

∪▂∪ 一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内计划选取绩效排名较后的565人，以劳动合同期满为由不再与员工续签劳动合同，并按照相关法律规定给予经济补偿。一汽-大众方面表示，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约好了吧！

(=｀′=) 观点网讯：7月24日晚间，北京万通新发展集团股份有限公司发布公告称，高锦仪因劳动合同到期，不再担任公司首席运营官。据观点新媒体获悉，万通发展首席运营官高锦仪因劳动合同到期，公司将不再与其续签高级管理人员聘用劳动合同。高锦仪的高级管理人员离任事项自公告发布后正式等会说。

公司通知已经解除劳动合同关系，并将其座椅撤走，拒绝其打卡上班。最终法院判公司赔偿女员工13.76万元。孟某某(女)于2017年5月10日入职吉林省吉林市某公司(以下简称公司),劳动合同为期3年。2020年5月9日，劳动合同到期后，单位以疫情期间不便续签为由，未再次签订合同。孟某某还有呢？

≥△≤ IT之家5 月26 日消息，此前有消息称一汽-大众佛山分公司“启动人员优化”，据称该公司拟从2019 年7 月入职至2024 年7 月劳动合同期满批次人员(涉及690 人)内，计划选取绩效排名较后的565 人，以劳动合同期满为由，不再与员工续签劳动合同。就此，一汽-大众回应称，此次调整为佛山好了吧！

＋ω＋ 大皖新闻讯7月7日上午，蚌埠润华商业有限公司的工作人员用电脑登录“安徽省电子劳动合同综合服务平台”，进行“电子劳动合同信息录入”后，将合同邀请通过短信发送给续签合同员工。该员工收到短信提醒后，通过登录皖事通APP进入电子劳动合同版块，仔细查看合同内容后，在线签名小发猫。

与公司签订期限自2016年8月1日--2019年7月31日的劳动合同。合同期满后，双方继续签订2019年8月1日--2022年7月31日的劳动合同。合同约定李某在职期间担任销售总监一职。2022年6月6日，公司给李某发邮件通知双方劳动合同2022年7月31日期满后，公司不再续签。同日李某回复公等我继续说。

多年勤恳工作，公司却不愿续签劳动合同，为了泄愤，员工删除了公司的重要文件数据，公司因此解除了双方的劳动合同并拒绝对员工进行赔偿——这种行为合法吗？近日，上海市金山区人民法院(以下简称金山区人民法院)审结了这样一起劳动合同纠纷案件。案情回顾员工王某于2018年入职被说完了。

一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内计划选取绩效排名较后的565人，以劳动合同期满为由不再与员工续签劳动合同，并按照相关法律规定给予经济补偿。一汽-大众公司计划于5月25日前发布公告，通知相关员工劳动合同期满后不再续签，解小发猫。

劳动合同期满后，双方合作愉快决定继续用工，但为了图方便没有续签合同。这样的做法可行吗？是否会有法律隐患？近日，湖南省张家界市中院就审理了这样一起劳动争议案件。2020年8月1日，宋某入职某置业公司担任物业主管，双方签订《劳动合同书》合同期限自2020年8月1日至2021年说完了。