员工幸福感最强的企业

员工幸福感最高的公司。各大企业纷纷举办春季招聘活动。当前，人工智能技术的进步正在重塑职场格局，企业对中高端人才的渴求日益强烈。打造良好的雇主品牌形象正在成为留住和吸引优秀人才的关键因素。作为一家创新型科技企业，曲湾集团积极践行“以人为本”的理念，长期以来将企业发展与员工幸福紧密结合起来。还有什么？

我们为员工打造一系列“幸福”工程，推动解决员工急、难、急的问题，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。加强和规范员工服务岗位建设，为员工办实事！职业培训机构等建立合作机制，搭建资源共享平台，打造12个优质服务员工基地，定期开展法律服务行动、公益技能培训等活动，共同打造服务职业！

财贝网12月29日报道，北京证券交易所上市公司科润智控（834062.BJ）近日被评为衢州市星级“创富”企业。据了解，公司始终坚持以人为本、人是发展的根本动力的共富理念，通过多种方式提高员工福利保障水平，提升员工幸福感。近日，衢州市委社会建设委员会开展了衢州市星级“创富”企业评选工作。

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付玉成滨州报道通讯员陈克辉曹新荣为进一步提高基层党组织“党建工作建设”工作质量和成效，弘扬劳动精神，增强员工凝聚力，增加员工工作幸福感，激励4月20日上午，山东无棣海丰（集团）有限公司与无棣县国有资产管理服务中心开展了一场热闹的团建活动。

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陈乃章通讯员夏丽萍威海报道，近日，荣成总工会2024年首届“我讲我的事”活动正式启动。 80余名基层工会工作者参加了活动。活动现场，12名基层工会工作者结合案例，就“基层工会组建流程”、“如何开展技能竞赛”、“用真诚提升员工幸福感”等方面进行了深入探讨。

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通讯员陈乃章、夏丽萍威海报道：提高技能、保障安全、弘扬活力、秀出风采……为增强职工幸福感、获得感，威海市各单位工会开展了各种活动。让我们来看看！山东港威海港有限公司为全面提升员工职业形象、商务沟通礼仪和综合素质，促进员工全面发展，威海港工会为员工举办商务礼仪接待专题培训。

督促23家员工100人以上的企业签订集体合同。为提高农民工学历水平、技术技能和文化素质，7名农民工通过考试免费上大学。下一步，区总工会将结合春节送温暖活动，以困难职工和新就业形式劳动者为重点，广泛开展走访慰问，送温暖慰问，采取更加包容的措施，提升员工幸福感。后卫瑶瑶）

采取更多惠及员工的举措，提升员工幸福感。云南省工会将纳入登记困难职工和特困职工、各级劳模、工匠等先进模范、云南省8个边境州市的25483名民（辅）警、公安烈士、因公殉职的警察家属。其中，因公伤残执勤的公安民警、消防员、边防战士，以及边境县（市）口岸园区企业一线员工，稍后将在云端介绍。

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朱家茅煤矿始终心系职工需求，关心职工福利，积极为职工提供高效便捷的服务，努力改善职工生活条件，促进企业和谐稳定，稍后介绍。解决了员工家属探亲的住宿问题。为了更好地为员工创造良好的生活环境，增强员工的归属感和幸福感，矿井近期为员工提供了住宿，稍后将介绍。

在国网长春供电公司退休职工图书馆，退休14年的王彦福和老同事们围坐在一起看书。国网长春供电公司始终高度重视离退休工作，不断完善机制，丰富活动载体，优化服务管理，通过与社会企业共建党建，切实实现“双服务、双关怀”以及协办活动。提高退休员工的幸福感和归属感是什么？